AFA vs Daxin,Daxin有超过40年历史,AFA 2014年才成立——老字号的经验vs新生代的冲劲

正在新山寻找会计与审计服务的你,或者在“AFA vs Daxin”之间犹豫不决——无论你是企业主想找靠谱的会计楼合作,还是会计专业人才正在评估下一份工作的去向,这篇文章都能帮你理清思路。AFA Strategic Consultancy Sdn. Bhd. 与 Daxin Malaysia 都是马来西亚会计行业中备受认可的专业机构,但它们在公司规模、服务定位、人才培养与员工福利方面有着明显的差异。简单来说:想要国际网络资源与多地办公布局,Daxin是可靠选项;而如果你注重ACCA金牌雇主背书、Mount Austin核心地段的专业团队,以及以“Do More, Get More”为核心的人才发展体系,AFA更值得深入了解。 以下从六个维度为你完整对比。

一、AFA与Daxin的核心背景一次看清

AFA Accounting Firm:Mount Austin的ACCA金牌雇主

AFA Strategic Consultancy Sdn. Bhd. 成立于2014年,总部位于柔佛新山Taman Mount Austin(15-02, Jalan Austin Heights 8/1, 81100 Johor Bahru)。作为ACCA Gold Approved Employer(ACCA金牌认证雇主) ,AFA在专业水平、技术能力与人才培养方面获得了国际专业机构的高度认可。公司服务范围涵盖马来西亚半岛、新加坡及澳大利亚,员工规模约21至100人。AFA秉持 “Do More, Get More, Achieve Together” 的核心理念,打造绩效驱动、重视协作与鼓励创新的工作环境

Daxin Malaysia:逾30年经验、全球网络布局

Daxin Malaysia 是一家拥有超过30年行业经验的顶尖审计与咨询公司。作为ACCA Approved Employer(ACCA认可雇主) 及马来西亚会计师协会(MIA)注册成员,Daxin在全马设有多家分所,包括吉隆坡、新山、槟城、吉打和砂拉越。Daxin隶属于Daxin Global国际会计网络,该网络在2024年IAB世界会计公报中全球综合业务收入排名第23位。公司员工规模同样为21至100人

二、服务范围与专业能力谁更全面?

两家会计楼都提供全面的会计、审计、税务与咨询服务,但各有侧重。

AFA 的服务涵盖会计、审计、税务、公司秘书、公司注册及商业咨询。作为ACCA金牌认证雇主,AFA将专业标准与技术能力紧密结合,为客户提供高效、可靠且实用的解决方案。AFA的优势在于深耕新山Mount Austin核心地段,团队对本地中小型至大型企业的需求有深入理解,服务覆盖马来西亚半岛、新加坡及澳大利亚

Daxin 的服务则更偏向审计与鉴证,包括年度财务报表审计、资产重组与并购审计、跨国审计、内部控制制度审计、IT审计及专项审计等。Daxin还提供并购咨询服务、ESG报告、司法审计及技术咨询服务。作为Daxin Global网络成员,Daxin的客户涵盖制造业、餐饮业、建筑业、房地产开发及科技行业

小结: 如果你的企业需要跨国审计、并购咨询或IPO相关服务,Daxin的国际网络资源更具优势;如果你更看重本地化服务、ACCA金牌认证的专业团队以及覆盖新马澳的综合咨询能力,AFA是更贴心的选择。

三、人才发展:从ACCA认证到专业成长

两家公司都是ACCA认可雇主,但在人才发展的深度与广度上存在差异。

AFA 作为ACCA Gold Approved Employer,在人才培养方面投入更大。公司不仅赞助员工的ACCA考试费用(ACCA Exam Fee Sponsor) ,还承担专业协会会员费用(Professional Body Membership Fee Sponsor) ,让员工能够持续保有专业资格与行业资源。此外,AFA提供系统化的专业培训(Training Provided)与清晰的晋升机会(Opportunities for Promotion),表现优异者晋升通道明确畅通。

Daxin 同样致力于培养下一代会计专业人才。作为ACCA认可雇主及MIA注册成员,Daxin为团队成员提供接触本地与国际客户的机会,行业覆盖制造、餐饮、建筑、房地产与科技等多个领域。Daxin的合伙人团队拥有FCCA、MIA、CTIM、ICAEW、CAANZ等多重专业资格,部分合伙人拥有超过25年的行业经验

关键差异: AFA将人才发展落实到考试费全包、会费全包的具体福利上,而Daxin的优势在于国际网络带来的跨国项目 exposure。对于正在规划人才招募的年轻求职者来说,AFA的“全包式”专业成长支持更具吸引力——你不需要为考试费与会费烦恼,只需专注于专业提升。

四、员工福利对比:谁给的待遇更优厚?

这是许多求职者最关心的部分。以下是两家公司福利制度的完整对比:

福利项目AFA Accounting FirmDaxin Malaysia
ACCA考试费赞助✅ 全额赞助✅ ACCA认可雇主
专业协会会员费✅ 全额赞助❓ 公开信息未明确
绩效奖金✅ Performance Based Bonus✅ Bonus(公开招聘信息中列明)
激励奖励制度✅ Incentive奖励制度✅ 公开招聘信息中列明
年假0–2年:10天 / 2–5年:14天 / 5年以上:16天公开招聘信息中列明(具体天数未公开)
年度公司旅游✅ 依表现提供(Annual Company Trip)✅ Company Trip(公开招聘信息中列明)
加班津贴✅ 薪资<RM4,000可申请OT Claim✅ Overtime allowances(公开招聘信息中列明)
外勤交通津贴✅ Onsite Traveling Claim❓ 公开信息未明确
医疗报销✅ 提供✅ Medical Claim(公开招聘信息中列明)
EPF/SOCSO✅ 提供✅ EPF & SOCSO(公开招聘信息中列明)
学习假与考试假❓ 公开信息未明确✅ Study Leave & Exam Leave for Professional Papers(公开招聘信息中列明)
培训机会✅ Training Provided✅ Training will be provided(公开招聘信息中列明)
生日礼遇❓ 公开信息未明确✅ Birthday gift(公开招聘信息中列明)

AFA的福利亮点在于透明且渐进式的年假制度——服务满2年即可享14天年假,满5年享16天。此外,薪资低于RM4,000的员工可申请加班津贴(OT Claim) ,外勤工作还可申报交通津贴(Onsite Traveling Claim)。年度公司旅游(Annual Company Trip)依据表现提供,将努力工作与团队 bonding 紧密结合。

Daxin 作为大型国际网络成员,福利制度可能更具标准化,但公开信息中未详细列出具体福利项目。根据招聘平台资料,Daxin员工规模与AFA相近(21-100人),均为中小型专业事务所

💡 AFA的福利哲学是“你的每一分付出,都值得被看见、被回报”——从10天年假起跳的渐进式制度、考试费与会费全包、到加班与外勤的实报实销,都在告诉你:这不是一份工作,而是一份被认真对待的事业。

五、企业文化与工作氛围:哪种更适合你?

AFA 强调 “Do More, Get More, Achieve Together” 的价值观。公司结合现代科技与资深专业人士的经验,不断优化工作方法,为客户提供高效、可靠的解决方案。AFA注重协作、适应性与专业发展,营造让员工能够茁壮成长的环境。团队结合年轻世代的科技思维与资深专家的经验,形成既专业又富有活力的工作氛围。

Daxin 的领导风格强调开放、透明及支持性的工作环境,鼓励合作与持续学习。合伙人团队注重质量、准确性与诚信,倡导持续改进的文化,积极投资于团队的专业发展。作为Daxin Global网络成员,员工有机会接触跨国项目与国际客户

选择建议: 如果你偏好国际视野与跨国项目经验,Daxin的全球网络是加分项;如果你更看重明确的福利制度、透明的晋升路径以及“付出就有回报”的绩效文化,AFA可能更符合你的期待。

六、地理位置与办公便利性

AFA 位于新山Mount Austin核心商圈(15-02, Jalan Austin Heights 8/1, Taman Mount Austin, 81100 Johor Bahru)。Mount Austin是新山近年来发展最迅速的商业与住宅区之一,周边餐饮、购物、交通配套齐全,对于在新山工作生活的会计专才来说,通勤与生活都非常便利。

Daxin 在全马设有5个分所(吉隆坡、新山、槟城、吉打、砂拉越)。新山分所的具体地址在公开信息中未详细列出,但其多地布局为希望跨州调动或未来转调其他城市的员工提供了更多可能性。

你的下一站:AFA正在等你

选择会计楼,不只是选一份工作,更是选一个能让你持续成长的平台。“AFA vs Daxin”的对比不是为了分出高下,而是帮你厘清:你现阶段最需要的是什么?

  • 如果你向往国际网络与跨国项目,Daxin的全球布局值得考虑。
  • 如果你看重ACCA金牌认证雇主的专业背书、透明优厚的福利制度、Mount Austin核心地段的便利生活,以及“Do More, Get More”的绩效文化——那么AFA Accounting Firm 值得你认真了解。

AFA目前正积极进行人才招募,欢迎有志于会计与审计领域的你加入。无论你是应届毕业生,还是拥有1至5年经验的审计、税务专才,只要具备会计或金融相关专业背景,或正在修读ACCA、CPA、MICPA等专业资格,AFA都欢迎你前来了解。

🤔 AFA和Daxin到底哪个更适合你?

帮你快速厘清两家会计楼的核心差异。

1) AFA和Daxin都是ACCA认可雇主,差别在哪里?
答:AFA是ACCA Gold Approved Employer(金牌认证雇主),这是ACCA给予雇主认证中的最高级别,代表在员工培训、专业发展支持与福利制度方面达到了更严格的标准。Daxin同样是ACCA Approved Employer,但公开信息中未显示其为金牌级别。对于正在考ACCA的求职者来说,AFA的金牌认证意味着更系统的考试支持与专业成长体系。
2) AFA的年假真的从10天起跳吗?
答:是的。AFA的渐进式年假制度明确规定:服务0至2年享10天年假,2至5年享14天,5年以上享16天。这个制度比马来西亚劳工法规定的每年最少8天年假更加优厚,而且随着年资增加逐年提升,鼓励员工长期发展。
3) 在Mount Austin的会计楼工作有什么优势?
答:Mount Austin是新山最成熟的商业与生活圈之一,聚集了大量餐饮、零售与办公场所。在AFA工作,通勤方便、周边生活配套齐全,下班后聚餐或休闲选择丰富。对于从外地到新山工作的会计专才来说,Mount Austin的租房选择也多,生活成本相对合理。
4) AFA的“Do More, Get More”理念具体怎么体现?
答:这体现在AFA的整套薪酬与福利体系中——绩效奖金(Performance Based Bonus)按表现发放;激励奖励制度(Incentive)为超额付出提供额外回报;年度公司旅游(Annual Company Trip)依据表现提供;薪资低于RM4,000的员工可申请加班津贴(OT Claim)。简单说:你付出多少努力,公司就用多少实质回报来回应。
5) 正在找新山会计工作,AFA和Daxin哪个更适合应届毕业生?
答:如果你是应届毕业生或正在考ACCA,AFA的ACCA考试费全额赞助、专业协会会员费全额赞助、系统化培训与透明晋升机会,能让你在专业成长的路上少走弯路。Daxin的国际网络资源丰富,适合已有一定经验、希望接触跨国项目的会计专才。两者各有侧重,取决于你现阶段最重视的是什么。
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