在当前金融业迅速演进的浪潮中，真正令人瞩目的领袖，不再是头衔响亮的“明星型”CEO，而是那些能脚踏实地、又能洞察未来趋势的人。【 Kevin Lam Sai Yoke 】正是这样一位“不走寻常路”的银行掌舵者。
自2023年7月1日正式出任马来西亚丰隆银行（Hong Leong Bank）集团董事总经理兼首席执行员以来，Kevin便迅速展现出其过人的掌控力与前瞻性。他没有靠口号取胜，而是用扎实的经验和一整套创新打法，为这家百年银行注入全新的生命力。
扎根五国，打通金融版图
令人称道的是，Kevin Lam Sai Yoke拥有横跨东南亚五大主要市场的深厚实战背景——马来西亚、新加坡、泰国、印尼与越南，无一不留下他的足迹。在这五个国家，他曾在多个银行与机构担任高级职位，积累起宝贵的多元文化管理经验。他懂得如何整合不同市场的金融特性，也知道如何在复杂结构中推进区域协同。
正是这种“地气十足”的底层锻炼，使得Kevin不仅能制定高屋建瓴的战略，更能因地制宜地推动执行落地。
数码革新，不只是Buzzword
然而，真正令业界震撼的，是Kevin Lam Sai Yoke对于数字银行未来的清晰愿景。在加入Hong Leong Bank之前，他曾任大华银行（UOB）TMRW Group的数码银行负责人，主导了UOB数码服务平台的设计与推行——这是一个强调用户体验、智能化服务与区域覆盖率的平台，也因此被视为东南亚最具影响力的银行科技案例之一。
在Kevin Lam Sai Yoke的推动下，Hong Leong Bank逐步推行以客户为中心的“全渠道一体化策略”，将线上操作、移动端体验与线下服务无缝整合。更令人惊喜的是，他还鼓励团队大胆采用人工智能、云端运算与区块链技术，力求打造一家面向未来的科技银行。
Kevin Lam Sai Yoke | 连接人性与系统的桥梁
当然，一个出色的CEO不仅是战略制定者，更是文化塑造者。Kevin Lam Sai Yoke在多个跨国职位上，带领过不同语言、背景、文化的团队。他深知，数字化背后的核心仍然是“人”。因此，他强调内部文化的凝聚力，主张跨职能团队合作，并积极推动员工培训与领导力养成。
除此之外，他还特别注重金融包容性，倡导将服务触达中小微企业、年轻创业者与农村社区。这些举措让Hong Leong Bank在保持盈利性的同时，也成为富有社会责任感的银行典范。
Kevin Lam Sai Yoke 知识型领导力，未来型眼光
Kevin是新加坡国立大学工商管理学士，更是亚洲金融领袖计划（Asian Financial Leaders Programme）的校友。他的教育背景为其带来了全球化视角，也让他能在变动环境中保持系统性思维。
从产品设计到区域布局，从技术应用到人才战略，Kevin Lam Sai Yoke从不设限。他用30年时间证明，领导力不是自我高举的权力，而是推动团队与机构不断进化的温柔驱动力。
在Kevin Lam Sai Yoke的领导下，Hong Leong Bank正以崭新姿态迈向一个更数码、更开放、更可持续的金融时代。
